Начальник службы по работе с персоналом и АХД

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО ЕСК СУЭК, одно из предприятий Сервисного дивизиона, специализируется на производстве, ремонте, монтаже и поставке компонентов и запасных частей, машин и расходных материалов к горно-шахтному, горнодобывающему, горно-обогатительному и горнотранспортному оборудованию.

Филиал "Назаровский ремонтно-механический завод" приглашает на открытую вакансию Начальник службы по работе с персоналом и АХД

Основные задачи:

  • Обеспечение персоналом соответствующей квалификации в нужном количестве в установленные сроки;
  • Обеспечение функционирования систем оценки, обучения, развития и ротации персонала на производственной площадке в зоне ответственности;
  • Реализация системы вознаграждения: переменного, постоянного, пакета льгот и компенсаций, нематериального стимулирования;
  • Контроль качества кадрового делопроизводства и кадрового сопровождения;
  • Контроль процесса формирования организационной структуры и бюджета затрат на персонал;
  • Формирование внутренних коммуникаций и корпоративной культуры производственной площадки.

Мы ожидаем от Вас:

  • Наличие высшего профессионального образования;
  • Наличие опыта работы на руководящей должности в управлении персоналом на производственном предприятии от 3-х лет (желательно в добывающей, машиностроительной, энергетической или металлургической отраслях);
  • Знание методов и инструментов поиска и привлечения кандидатов, опыт оценки персонала при приёме на работу;
  • Глубокие знания HR-процессов, законодательства нормативных актов в области трудовых отношений;
  • Навыки работы в условиях многозадачности и способность эффективно управлять временем;
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
  • Программа релокации в г. Назарово;
  • Предоставление полиса ДМС;
  • Наличие социального пакета;
  • Доступ к корпоративной OnLine библиотеке;
  • Обучение в программах Корпоративного университета;
  • Наличие путёвок на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха;
  • Компенсация по оплате детских путевок.