Руководитель направления SMM

А-Players Hunter в поиске Руководителя SMM для крупного розничного ритейла. Отклики смотрим только с портфолио работ.

​​​​​​​Ключевые задачи:

• полноценное самостоятельное ведение проектов по smm (планирование, распределение задач, найм, организация работы команды, их обучение, ведение плана по проекту, участие в подготовке материалов);
• промежуточное согласование материалов и контроль DL
• лидирование, реализация и управление проектами в СММ по брифу от внутреннего заказчика;
• выстраивание доверительных отношений со стейкхолдерами (day-2-day коммуникация по проекту, развитие проектов, формирование и управление ожиданиями, проведение проектных встреч;
• решение возникающих в процессе реализации проектов проблем, урегулирование спорных вопросов;
• предоставление отчётности стейкхолдерам о ходе работ на всех этапах проект;
• аналитика результатов и подготовка ежемесячного отчета, анализ конкурентов;
• лидирование разработки гайдлайнов, редакционной политики, базы знаний команды;
• мотивация команды, выявление точек роста команды, позволяющих усовершенствовать рабочий процесс;
• управление бюджетом и составление смет.

Требование:

Профессиональные навыки (hard skills):

• разработка и реализация SMM-стратегий;
• управление SMM-командами;
• анализ эффективности SMM-кампаний (ROI, CPA, CPC);
• контент-маркетинг (создание и распространение контента);
• таргетированная реклама (настройка и оптимизация);
• SMM-аналитика (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• работа с платформами социальных сетей (ВКонтакте, Одноклассники, Telegram, и др.);
• управление репутацией в социальных сетях (ORM);
• бюджетирование SMM-кампаний;
• кризисное управление в социальных сетях.

Мягкие навыки (soft skills):

• лидерство (способность мотивировать и вдохновлять команду);
• коммуникабельность (умение эффективно общаться с различными аудиториями);
• креативность (способность генерировать новые идеи и подходы);
• аналитическое мышление (умение анализировать данные и принимать обоснованные решения);
• организованность (способность планировать и координировать проекты);
• ответственность (готовность брать на себя ответственность за результаты работы);
• адаптивность (способность быстро адаптироваться к изменениям).

Условия:

Компания предлагает:

• конкурентоспособную заработную плату. Оформление согласно ТК РФ.
• возможность профессионального роста и развития.
• гибридный формат работы.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• динамичную и творческую работу в дружелюбном коллективе.
• участие в интересных и увлекательных проектах.

Просьба откликаться с портфолио работ.