Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Деятельность по поиску, привлечению, подбору персонала местного и регионального уровня, в том числе массовый подбор линейного персонала.

• сбор информации о потребностях предприятия в персонале;

• работа с источниками поиска кадров;

• размещение объявлений об открытых вакансиях на работных сайтах;

• проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;

• предоставление кандидатов на вакантные должности руководителям;

• сбор документов для трудоустройства;

• ведение базы кандидатов

• участие в проекте по автоматизации рекрутинга;

• работа с учебными заведениями;

• работа по созданию кадрового резерва;

• отчетность по запросам руководителя;

• обеспечение взаимодействия организации с провайдерами, предоставляющими услуги в области подбора персонала;
• поддержание уровня квалификации, достаточного для надлежащего выполнения должностных обязанностей.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга, в том числе массового подбора;

Условия:

• Оформление строго в соответствии с ТК РФ, соблюдение соц. гарантий, своевременная выплата заработной платы;
• ДМС ;
• Наличие столовой и спортивных залов;
• Дружный, молодой коллектив;
• График работы 5/2 08-00 - 17-00;
• Корпоративный транспорт.