PR-менеджер агентства

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: Эй энд Эй Спортс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

A&A Sports – креативное агентство спортивного маркетинга, реализующее успешные проекты в мире российского спорта в сотрудничестве с крупнейшими компаниями: Winline, ПС «Мир», СБП, Тинькофф, Российская Премьер-Лига, ФК «Спартак», ФК «Зенит», ФК «Краснодар».

Нас объединяет страсть к спорту, которую мы вкладываем в каждый проект.

Наша специализация – это спонсорство, консалтинг, социальные медиа, создание контента, спортивные мероприятия и киберспорт.

Мы считаем, что именно благодаря сотрудникам, компания развивается и сейчас для реактивного развития, нам не хватает внутреннего PR менеджера агентства.

Почему стоит выбрать нас?

Привлекательные условия:

  • Ходить в классный офис или работать из дома;
  • Получать конкурентоспособную зарплату;
  • Работать в коллективе с демократичным подходом, где важно мнение каждого члена команды;
  • Посещение топовых мероприятий в индустрии.

Преимущества работы:

  • Динамичная среда – возможность стать частью команды ведущего спортивного агентства страны;
  • Профессиональное развитие – перспективы карьерного и финансового роста;
  • Дружный коллектив – работа в команде энергичных и талантливых специалистов.

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование позиционирования агентства в нише sports marketing;

  • Участие в создании медиаповодов, экспертных колонок, подборок для профильных СМИ;

  • Представление агентства как сильного работодателя на внешних площадках (в соцсетях, на карьерных платформах, мероприятиях);

  • Разработка и внедрение стратегий продвижения EVP (Employer Value Proposition);

  • Разработка и реализация HR-контент-стратегии (Instagram, Telegram, LinkedIn, hh.ru, сайт);

  • Ведение рубрик: кейсы, behind-the-scenes, достижения команды, внутренняя культура, принципы работы и др.;

  • Подготовка контент-плана, написание текстов, постановка задач дизайнеру;

  • Отслеживание и анализ метрик: узнаваемость, охваты, вовлечённость, эффективность контента.

Что для нас важно:

  • Опыт в развитии HR-бренда, включая разработку SMM-стратегий, от 2 лет (в агентствах или компаниях с сильной корпоративной культурой — преимущество);

  • Уверенные навыки написания текстов, управления контентом, координации визуального производства;

  • Понимание трендов в соцсетях и позиционирования в LinkedIn, hh.ru и на карьерных платформах.

Личностные качества:

  • Вкус и насмотренность;

  • Лидерские качества: опыт ведения проектов, управления кросс-функциональными командами;

  • Проактивность, инициативность, внутренняя энергия и драйв;

  • Ответственность, самостоятельность, умение предлагать и реализовывать идеи.