Обязанности:
Мы — стартап в сфере искусственного интеллекта, в связи с расширением штата ищем HR для поддержки процессов подбора и адаптации сотрудников..
-
Подбор персонала
-
Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.
-
Проведение первичных собеседований проводит наша платформа, Ваша задача - оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.
-
-
Адаптация новых сотрудников
-
Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.
-
Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
-
-
Управление корпоративной культурой
-
Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.
-
Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.
-
-
Обучение и развитие
-
Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.
-
Организация и координация тренингов и семинаров.
-
Требования:
-
Образование и опыт
-
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
-
Опыт работы в HR от 1 года, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
-
-
Знания и навыки
-
Знание современных методов подбора и оценки персонала.
-
Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом)
-
Понимание специфики IT-рынка и технологий.
-
Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
-
Уверенное владение ПК и HRM-системами.
-
-
Личные качества
-
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
-
Инициативность и проактивный подход к решению задач.
-
Высокий уровень ответственности и организованности.
-
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
-
Удаленный формат работы и гибкий график.
-
Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
-
Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.
-
Всего два этапа найма: 1) Первичное собеседование на нашей ИИ-платформе (если Ваш опыт и навыки в резюме нам подходят, Вы получите ссылку на интервью, после которого Вы гарантировано получите обратную связь), второй этап собеседования - личная встреча с HRD.
Присоединяйтесь, если вы готовы взять на себя лидерство в HR-направлении и вместе с нами построить сильную команду в сфере AI.
