Шеф-повар на 2 ресторана

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: Muglerest
Уровень зарплаты:
от 200000 до 250000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добро пожаловать во вкусный и гостеприимный мир Mugle Rest
Наши рестораны заметны и любимы гостями в крупных городах: Нижний Новгород, Санкт-Петербург, Самара и других.
Мы гордимся, что все наши заведения casual dining сегмента с рейтингом выше 4,5.

Сейчас мы в поиске Шеф-повара, который будет руководить двумя ресторанами!

Условия:

  • Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство, полный соц.пакет;
  • Полный пакет ДМС для себя и на всех детей! Со стоматологией, психологом и стационарной помощью;
  • Материальная помощь в значимых жизненных ситуациях;
  • Профессиональное обучение от наставников и тренеров компании;

  • Дружественная корпоративная культура, множество корпоративных мероприятий;

  • Скидка 30% в ресторанах-партнерах;

  • Функции в работе:
  • Осуществление постоянного контроля над бесперебойным производством реализуемой продукции (2 ресторана);

  • Контроль сроков реализации, коррекции изготовления, веса и качества отдаваемых блюд;

  • Дегустация готовых блюд;

  • Адаптация и обучение новых сотрудников;

  • Прохождение внутренних и внешних проверок;

  • Ведение отчетности по работе подразделения.

  • Нам будет очень интересно, если вы:
  • Имеете опыт работы Шеф-повара от 3х лет;

  • Знаете и владеете нормативной и технологической документацией, контролем проработок, расчетом себестоимости;

  • Имеете профильное образование (будет вашим преимуществом);

  • Развиваете свой вкус и совершенствуете подход к приготовлению.

  • Личные компетенции, которые для нас важны:
  • Развитые лидерские и организационные качества;

  • Ответственность, умение работать на результат, работоспособность, стремление к развитию;

  • Проявление интереса к мировой гастрономической культуре и знание современных трендов.

Мы будем рады познакомиться с вами, узнать ваш опыт и предложить возможности развития в компании!

​​​​​