Руководитель по развитию продаж (вино и крепкий алкоголь)

Дата размещения вакансии: 29.07.2025
Работодатель: Grand trade
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 55
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

  1. Лидерство: расширяем ассортимент, формируем новые рынки и уверенно удерживаем позиции лидера в отрасли.
  2. Партнерство: строим отношения на доверии, открытой коммуникации и взаимном уважении — как внутри команды, так и с нашими партнерами.
  3. Новаторство: активно внедряем инновационные решения, способствующие росту компании и профессиональному развитию каждого сотрудника.
  4. Вовлеченность: каждый член команды осознает значимость своей роли и вносит вклад в достижение общих целей.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду Руководителя по развитию алкогольного направления. Ваша основная задача — обеспечить рост продаж алкогольной продукции и развитие категории за счёт расширения продуктового портфеля и каналов дистрибуции.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • возможности профессионального развития;

  • открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

  • социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

  • партнерские скидки на платформе Best Benefits;

  • обучение английскому языку с корпоративной скидкой;

  • официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

  • заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы – гибридный.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • разрабатывать и реализовывать стратегию развития алкогольного портфеля: формировать ассортимент, выводить новые SKU, управлять жизненным циклом продукции;

  • управлять продажами: ставить цели, разрабатывать стратегии под ключевые каналы (дистрибуция, сетевой ритейл, HoReCa), контролировать выполнение планов;

  • отвечать за ценообразование и промоактивности: устанавливать цены, планировать и оценивать эффективность акций (ROI);

  • выстраивать и развивать партнёрские отношения с ключевыми клиентами и дистрибьюторами: вести переговоры, заключать контракты, проводить бизнес-ревью;

  • контролировать финансовые показатели: анализировать выручку, прибыльность, управлять бюджетами по категории;

  • развивать команду продаж: ставить задачи, внедрять стандарты, обучать и поддерживать экспертизу;

  • готовить управленческую отчётность и презентовать результаты топ-менеджменту.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • знание российского и импортного алкогольного рынка;

  • опыт портфельного управления: формирование ассортимента, анализ прибыльности SKU, управление жизненным циклом продукции;

  • навыки аналитики и планирования: владение Excel и BI-системами, работа с KPI и маржинальностью;

  • опыт ценообразования и промо-планирования: расчёт ROI, управление скидками и бонусами;

  • знание нормативной базы: ЕГАИС, лицензирование, маркировка, взаимодействие с контролирующими органами;

  • опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

  1. общение с HR;
  2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
  3. сбор рекомендаций;
  4. оффер.

LET’S GO!