Руководитель СТО

Дата размещения вакансии: 17.07.2025
Работодатель: РРТ
Уровень зарплаты:
от 200000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Пулковское шоссе 36к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в нашу команду РУКОВОДИТЕЛЯ отдела сервисно-технического обслуживания.

Мы ищем профессионала с системным мышлением и лидерскими качествами, способного вывести сервис на новый уровень

Условия для Вас:

  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата;
  • Оплачиваемый официально отпуск, больничный;
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
  • Заработная плата -200 000 руб. (оклад + RPI) до вычета;
  • Бесплатный спортзал на территории работодателя;
  • Рабочее место в ДЦ "Омода" на Пулковском шоссе, д. 36, к. 2 (напротив ТЦ "Лето");
  • Особые условия на покупку автомобиля, скидки на сервис и прочие услуги компании;
  • Комфортные условия для приема пищи: на территории ДЦ имеется столовая с доступными ценами, а также микроволновка/холодильник для тех, кто предпочитает приносить еду с собой;
  • Материальная помощь в разных жизненных ситуациях.

Что будет входить в Вашу зону ответственности:

  • Развитие направления Мультисервис.

  • Обеспечение составления калькуляций по ремонту.

  • Контроль заказа/возврата запасных частей от поставщиков.

  • Контроль работы сотрудников сервиса.

  • Контроль соблюдения стандартов телефонных переговоров.

  • Взаимодействие с отделами продаж автомобилей по загрузке СТО.

  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности (доходы/расходы, рентабельность.

  • Разрешение конфликтных ситуаций с клиентами. Взаимодействие с клиентской службой.

  • Выборочная проверка качества и полноты выполненных работ, чистоты и комплектности автомобиля.

В кандидате нам важно:

  • Стратегический подход с вниманием к деталям.
  • Глубокое понимание процессов автосервиса.
  • Готовность принимать управленческие решения и нести за них ответственность.
  • Способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, предупреждать конфликты и повышать лояльность.
  • Умение анализировать экономические показатели, сокращать издержки и увеличивать прибыль.
  • Навык мотивации сотрудников, формирования корпоративной культуры и наставничества.

Если вы - аналитик, организатор и лидер в одном лице, будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.