Главный инженер - заместитель Директора

Дата размещения вакансии: 17.07.2025
Работодатель: СофтИнжиниринг
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Владивосток
Дальзаводская улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ServiceMarine (ГК СервисСофт) - лидирующий отечественный разработчик и производитель оборудования мониторинга и системы контроля и расхода топлива для морского и речного флота.
Наша Компания постоянно развивается и мы будем рады принять в нашу команду специалистов, нацеленных на достижение результата.
В связи с интенсивным развитием Компании требуется Главный инженер-заместитель генерального Директора!Прием звонков в будние дни с 09:00 до 18:00 по Московскому времени.

Обязанности:

- Полное руководство филиалом в г. Владивосток.
- Организация, контроль и участие в выполнении СМР и ПНР.
- Комплектация и закупка материалов и оборудования.
- Подбор и найм инженерного персонала.
- Заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения.
- Сдача выполненных работ клиентам и заказчикам.
- Взаимодействие с заказчиками по вопросам выполнения СМР/ПНР.
- Ведение учета рабочего времени сотрудников.
- Расчет и согласование объемов работ и стоимости, выставление счетов, контроль их оплаты.
- Руководство техническим персоналом ООО «СервисМарин», включая сотрудников из г. Тулы, в рамках проектов, реализуемых во Владивостоке.

Требования:

  • высшее образование, желательно электротехническое/энергетическое/автоматика;
  • знание ПТЭ, ПУЭ;
  • умение правильно и качественно применять инструменты и приспособления;
  • умение читать и применять конструкторскую документацию;
  • умение работать с командой и на положительный результат;
  • опыт руководителя от 1 года;
  • проактивность и вовлеченность.

Условия:

  • официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • полный соц.пакет и гарантии (оплачиваемый отпуск, больничные);
  • график работы 5/2 с 9:00 – 18:00 (сб., вс., праздничные дни - выходные);
  • официальная заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц;
  • заработная плата (оклад + премиальная часть + командная премия по успешно закрытым проектам);
  • разъездной характер работы;
  • возможность личностного и профессионального развития в рамках подразделения компании.