Обязанности
-
формирование команды персональных менеджеров;
-
подбор, обучение, развитие кадров. Наращивание экспертизы сотрудников;
-
вывод команды на эффективность;
-
постановка задач, мотивация на выполнение плановых показателей;
-
контроль выполнения плановых показателей менеджеров, полевое сопровождение коучинг/обратная связь);
-
разработка, реализация и контроль мероприятий по привлечению клиентов на обслуживание;
-
развитие долгосрочных отношений с клиентами и их удержание в банке;
-
оказание качественного и профессионального сервиса;
-
продажа всей линейки банковских продуктов и услуг клиентам с выручкой до 120 млн. руб;
-
наращивание клиентской базы за счет привлечения новых клиентов на РКО;
-
организация взаимодействие с подразделениями по лидогенерации;
-
Разработка, реализация и контроль мероприятий по привлечению клиентов на обслуживание.
Требования
- опыт в привлечении корпоративных клиентов не менее 5 лет;
- опыт руководящей работы в бизнес-подразделении банка (ТОП-20) не менее 3 лет;
- знание банковского дела, основ экономического анализа финансового-экономической деятельности предприятия, бизнес-планирование;
- профессиональные навыки в части продаж банковских продуктов юридическим лицам.
