Ведущий инженер-проектировщик (светотехника)

Компания Кандела занимается оснащением исторических объектов Санкт-Петербурга современной системой архитектурно-художественной подсветки.

Приглашаем в нашу команду внимательного и ответственного инженера с опытом проектирования архитектурного и наружного освещения, который стремится реализовать себя как специалиста в компании, где ценят каждого сотрудника.

Обязанности:

• Ведение проектов архитектурного и наружного освещения.
• Получение исходных данных для проектирования электроустановок.
• Разработка разделов проекта электроустановок освещения в соответствии с действующим законодательством (кроме смет).
• Согласование проектов в организациях и у заказчика.
• Участие в светотехнических экспериментах.
• Участие в проведении авторского надзора при проведении строительно-монтажных работ по разработанным проектам.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет высшее техническое образование. Приветствуется профильное образование в сфере электрики/строительства.
• Имеет релевантный опыт работы от 1 года.
• Знает СП, ГОСТ, ПУЭ, СНиП в части электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты и др.
• Знает принципы построения электричеких установок.
• Имеет опыт подбора оборудования: светильники, БП, шкафы управления, кабельная продукция, аксессуары.
• Уверенно владеет AutoCAD, DiaLux, MS Office.
• Знаком Revit, Photoshop, SolidWorks (желательно).
• Пунктуален, оперативен, умеет расставлять приоритеты.
• Ответственен за принятие решений и готов их аргументировать.
• Умеет работать в команде и выстраивать конструктивный диалог.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Стабильность: компания работает на рынке более 30 лет, отличается отсутствием текучки кадров. Многие сотрудники работают с нами десятилетиями и уходят на пенсию, оставаясь частью нашей большой семьи.
• Современное комфортное рабочее место в офисе, оборудованная кухня-столовая, бесплатный чай и кофе.
• Дружный коллектив и атмосфера взаимной поддержки.
• Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
• Возможность причастности к уникальным проектам города.
• Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
• Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.
• Здоровая атмосфера: в нашей компании нет места сплетням и корпоративным интригам.