Ведущий специалист группы технической поддержки

Дата размещения вакансии: 17.07.2025
Работодатель: Байт-Транзит-Континент
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Владимировская улица 26/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Ведущего специалиста технической поддержки.

Обязанности:

  • Организация и планирование обучения сотрудников отдела технической поддержки.

  • Управление, приоритезация и распределение заявок между сотрудниками, контроль сроков выполнения и передача обращений в другие подразделения при необходимости.

  • Анализ причин возникновения обращений, разработка планов по их устранению и предупреждению.

  • Контроль своевременного обновления релизов баз 1С.

  • Проведение обучения сотрудников и партнеров по работе с ИТ-системами, анализ результатов обучения.

  • Тестирование ИТ-систем, участие в их доработках и передаче в эксплуатацию.

  • Разработка регламентов, инструкций и нормативных документов по ИТ-системам и процессам.

  • Изучение рынка информационных услуг для внедрения современных технологий.

  • Организация обратной связи с пользователями для улучшения качества работы отдела.

  • Участие в проектной деятельности, включая взаимодействие со сторонними организациями.

Требования:

  • Опыт работы в технической поддержке от 1 года.

  • Знание офисных пакетов, аппаратной и программной части ПК (железо, ОС, прикладное ПО).

  • Желательно знакомство с ПО:

    • 1С (УАТ, Бухгалтерия, Комплексная автоматизация, УТ);

    • Битрикс 24;

    • 1С Документооборот;

    • 1С CRM.

  • Общее понимание организации локальных вычислительных сетей.

  • Опыт работы со сканерами ШК, кассовыми аппаратами, терминалами сбора данных будет преимуществом.

  • Знание языков программирования — плюс.

Условия:

  • Удобная транспортная развязка (автобусы, маршрутки, троллейбусы в пешей доступности; метро и электрички в 5 минутах езды).

  • Парковка для личных автомобилей.

  • Просторные кабинеты, отдельные для каждого подразделения.

  • Переговорная для встреч и рабочих групп.

  • Своевременная выплата заработной платы.

  • Готовы обсуждать итоговые условия с финальным кандидатом.

  • Корпоративная связь.

  • График работы 5/2, гибкое начало дня.

  • Офисный формат работы.