Чем предстоит заниматься:
-
Руководство командой (15+ специалистов HR Ops);
-
Анализ трудового законодательства и рисков;
-
Контроль комплаенса HR-процессов;
-
Формирование, внедрение и автоматизация HR-процессов;
-
Мониторинг рынка и внедрение современных онлайн-решений для автоматизации HR-администрирования;
-
Выстраивание кросс-командной работы с юридической, финансовой и другими смежными командами;
-
Разработка и обновление политик, процедур, стандартов;
-
Контроль бюджета HR Ops;
-
Развитие пула внешних партнёров и провайдеров (EoR, payroll, legal);
-
Оптимизация выплат, взаимодействие с финансами по вопросам payroll.
Мы ожидаем:
-
Опыт работы в HR Ops/Compliance;
-
Опыт управления командой от пяти человек и выше;
-
Опыт ведения проектов с нуля;
-
Знание законодательства стран СНГ;
-
Опыт взаимодействия с внешними провайдерами (EoR, payroll, legal);
-
Опыт запуска и ведения HR-проектов, внедрения новых решений, изменений процессов;
-
Уверенное владение Excel, опыт работы с Payroll системами желателен, умение анализировать и визуализировать HR-данные;
-
Навыки выстраивания эффективных коммуникаций с командой, менеджментом и внешними партнёрами;
-
Свободное владение английским (устный и письменный)
