Специалист клиентской поддержки

Дата размещения вакансии: 31.07.2025
Работодатель: HRlink
Уровень зарплаты:
от 43000 до 60000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Наличная улица 44к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет!

Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее.

У нас есть несколько продуктов:

  • платформа КЭДО HRlink;

  • сервис приема кандидатов Start Link;

  • система взаимодействия HRlink Pro.

Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании.

Мы расширяем команду и ищем Специалиста клиентской поддержки.

Что предстоит делать:

  • Работать с письменными (85%) и голосовыми (15%) обращениями пользователей нашего продукта (консультации по вопросам авторизации, выпуска электронных подписей, выгрузки документов и др.);

  • Взаимодействовать со второй линией поддержки и смежными специалистами;

  • Проявлять инициативу для настройки процессов внутри отдела – предложения для изменения регламентов работы, подхода к ответам клиентам и другое.

Какого человека мы ждём:

  • С опытом работы в поддержке пользователей (письменная и звонки);
  • Опыт работы с b2b клиентами от 1 года;
  • Желание работать в поддержке/помогать клиентам;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Умение объяснять сложное простыми словами;
  • Компьютерная грамотность на уровне базового пользователя.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы.
  • Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская.
  • График работы: 2/2/3 или 5/2
  • Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании.
  • Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье.
  • Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям.
  • Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри.

Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)