Специалист отдела кадров (медицина)

Дата размещения вакансии: 20.07.2025
Работодатель: Национальное агентство клинической фармакологии и фармации
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Угрешская улица 2с7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Медицинская клиника НАКФФ — это современный многопрофильный медицинский комплекс, который предлагает своим пациентам полный спектр услуг в области диагностики и лечения заболеваний, профилактики, а также реабилитации.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной медицинской клинике;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 (или с 08.00 до 17.00);
  • Скидки на медицинское обслуживание для работников и их родственников;
  • Комфортные условия труда (кафетерий, комната для отдыха и приема пищи, столовая, бесплатная охраняемая стоянка);
  • Шаговая доступность от метро Угрешская/Дубровка/Кожуховская.

Обязанности:

  • Ведение КДП и соблюдение трудового законодательства (2 ЮЛ-400+).

  • Ведение КДП в полном объеме.

  • Ведение штатного расписания и внесение изменений.

  • Подготовка и предоставление документов при проверках (плановых и внеплановых) в гос.органы.

    · Сбор данных для начисления заработной платы сотрудников: табель учета рабочего времени.

    · Ведение базы ФРМР/ФРМО.

    · Отправка отчетностей гос ресурсы* (статистика, УФМС и тд.).

    · Работа с обратной связью сотрудников.

    · Разработка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.

    · Выполнение распоряжений руководителя.

    · Сбор документов для их сдачи в архивы на хранение.

    · Разъяснения сотрудникам трудового законодательства.

    · Подготовка документов для наркотиков.

    · Уведомление о приеме и увольнении иностранцев.

    · Контроль нулевой ставки.

Требования:

  • Отличное знание ТК РФ.

  • Опыт работы с похожим функционалом от 1 года в медицинской организации.

  • Работа в медицинской отрасли будет являться преимуществом.

  • Знание различных графиков работы, знание и умение работать с разными системами учета рабочего времени (графики сменности), суммированного учета рабочего времени = понимание сделки.

  • Знание миграционного законодательства.

  • ЕГИС (ФРМО/ФРМР).

  • Уверенный пользователь ПК.

  • Знание 1С (проходим переход из УПП в ЗУП).

  • Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде.