Удалённый Рекрутер в кадровое агентство
Мы — кадровое агентство «Гранд Гуру», эксперты в подборе офисного персонала, менеджеров по продажам и ТОП-менеджмента. Помогаем компаниям строить сильные, прибыльные команды — быстро, точно и профессионально.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем опытного рекрутера, который умеет не просто находить людей, а закрывать вакансии с блеском.
Если ты:
-
Уже успешно закрывал(а) вакансии в направлениях: маркетинг, продажи, HR, финансы, топ-менеджмент или административный персонал;
-
Умеешь пользоваться hh.ru, Excel, GPT-чатами, ATS-системами (Talantix или аналог);
-
Любишь точность, системность и в работе не ищешь лёгких путей;
-
Ищешь проект, в котором ценят твоё мнение, дают свободу и платят за результат —
Тогда мы точно подходим друг другу.
Что нужно будет делать:
-
Вести активный поиск кандидатов (прямой поиск / «хантинг») по горячим вакансиям.
-
Отвечать на отклики и выстраивать коммуникацию — с уважением, скоростью и чуткостью.
-
Проводить телефонные и видеоинтервью по нашим стандартам.
-
Создавать продающие описания вакансий, которые откликаются в сердцах кандидатов.
-
Вести воронку в Talantix: отслеживать этапы, заполнять карточки, сохранять прозрачность.
-
Сопровождать кандидата до оффера и в течение гарантийного периода.
Что ты получишь:
-
Оплата за каждую закрытую вакансию. Чем больше вакансий — тем выше доход. Потолка нет.
-
Полностью удалённую работу с гибким графиком: совмещение возможно, если готов уделять проекту хотя бы 4 часа в день.
-
Доступ к платным сервисам, ATS и внутреннему обучению.
-
Наставничество, поддержка и команда, с которой приятно идти к результату.
-
Рост и интересные проекты — ты точно не застрянешь в рутине.
Почему сейчас — идеальное время присоединиться?
У нас в работе — стабильный поток заявок от клиентов. Мы активно развиваемся, поэтому твой вклад будет замечен и оценён.
Если тебе важно быть частью сильной команды и закрывать вакансии с удовольствием — откликайся прямо сейчас!
При отклике кратко напишу какие вакансии ты закрывал(а) и где учился(ась) подбору персонала
