Ойл Энерджи – компания с горизонтальной системой управления "Социократия 3.0". У нас нет руководителей, поэтому каждый сотрудник несёт ответственность и самостоятельно принимает решения в рамках своей роли. Мы проводим внутренние обучения и тренинги для развития профессиональных и лидерских качеств, стремясь дать возможность каждому реализовать свой потенциал и развить свои лучшие компетенции.
Команда Реагенты для цементирования скважин стремится растить свой бизнес через постоянное улучшение сервиса, оказываемого клиентам, и развитие продуктовой линейки добавок для цементирования нефтяных скважин. Мы ищем коллегу, который будет выстраивать партнерские отношения с клиентами, будет в курсе их планов, задач, новых проектов клиентов, их потребностей и переживаний, сможет помогать в подборе и использовании продуктов. Мы совместными действиями предоставляем клиентам такие решения, продукты и сервис, которые делают нас и клиента счастливее.
Если ты энергичный, общительный, открытый и любознательный, умеешь легко налаживающего контакт с людьми, тебе нравятся учиться и тебя привлекает всё новое, то эта вакансия для тебя! Напиши, пожалуйста, сопроводительное письмо, чтобы обратить внимание на себя и свои сильные компетенции.
Зоны ответственности:
- Развитие бизнеса. Выстраивание отношений с новыми клиентами, закрытие большего числа потребностей клиентов нашими продуктами. Расширение линейки поставляемой продукции. Возврат объемов продаж клиентам, которые ушли к альтернативным поставщикам или разбили свои заказы по нескольким.
- Функция «единого окна» для клиента. Получение запроса – ответ самостоятельно или с привлечением профильных коллег. (киперы, логисты, техсейлзы и т.д.)
- Сбор информации о потребностях клиента о применении продукиа и его жизненном цикле в процессах клиента. Вести общение с клиентами на всех уровнях.
-
Анализ рынка
-
Формирование плана продаж
-
Выступать заказчиком для RnD по разработке новых решений для рынка. Организовывать регулярные технические встречи с нашими клиентами и их заказчиками (недропользователями), формировать технические задания. Проводить CustDev
Требования к кандидату:
Образование: Высшее химическое или нефтяное будет преимуществом.
Готовность:
- к регулярным командировкам
- к принятию самостоятельных решений, влияющих на бизнес компании
- к работе с продуктами в лаборатории в процессе изучения продуктовой линейки
- к постоянному обучению
Опыт
- в активных продажах B2B, привлечения клиентов и расширения линейки поставляемой продукции
- работа с рекламациями, конфликтными ситуациями и возражениями
- формирования коммерческих предложений
- работа на тендерных площадках – будет преимуществом
Знания
- основы нефтегазового дела – будет преимуществом
- процессов строительства скважин – будет преимуществом
- рынка сервисных услуг по цементированию – будет преимуществом
- технологий цементирования скважин – будет преимуществом
- методик лабораторного тестирования и методов применения реагентов для цементирования скважин – будет преимуществом
Навыки
- проведения переговоров на всех уровнях, в том числе на уровне первых лиц
- подготовки и проведения презентаций, докладов, публичных выступлений
- выстраивания доверительных, дружеских и эффективных отношений с клиентами и коллегами
- формирования коммерческого предложения с учетом различных факторов
Умения
- анализировать и структурировать получаемую информации
- выстраивать доверительные, дружеских и эффективные отношения с клиентами и коллегами
- задавать вопросы для прояснения потребностей клиентов
- принимать решения в рамках своей зоны ответственности
- формирования коммерческого предложения с учетом различных факторов
Личные качества
- открытость и общительность
- проницательность, умение видеть картину в целом
- любопытство, стремление к самообучению и развитию
- порядочность
- ответственность
- умение принимать ошибки и извлекать из них опыт
Мы предлагаем:
- оклад от 100 000 рублей на руки
- интересную работу и дружный коллектив
- возможность обучения, саморазвития, поиска и раскрытия своих сильных сторон, возможность менять роли внутри группы компаний
- возможность участия в жизни своей команды и компании, любая инициатива на которую у человека есть энергия и амбиции может быть реализована
- возможность участия во внешних мероприятиях: конференции, форумы, выставки
- трудоустройство по ТК РФ
- белые и прозрачные зарплаты и премии (заработная плата не окончательная, определяется по результатам собеседования)
- соцпакет (выплаты по разным событиям, оплата профессионального и личностного обучения)
- очные выездные встречи всей компании 2-3 раза в год
- гибкий гибридный график – нам важен результат и твоё отношение к делу
- наставничество на испытательном сроке
- участие команды в индивидуальном плане развития
