Ищем руководителя проектов для развития нового направления
Обязанности:
Выведение на рынок нового направления: разработка и реализация стратегий для успешного запуска нового продукта или услуги, включая анализ рынка, определение целевой аудитории и формирование уникального торгового предложения.
Работа с производством: координация процессов производства, обеспечение соответствия стандартам качества и срокам, взаимодействие с производственными командами для оптимизации процессов.
Контакты и опыт в крупных продажах: установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами в сегменте отелей и апартаментов, ведение переговоров и заключение крупных контрактов.
Знание участников рынка: анализ конкурентной среды, выявление ключевых игроков и тенденций на рынке, участие в профессиональных мероприятиях для расширения сети контактов.
Командное взаимодействие: сотрудничество с различными отделами (маркетинг, продажи, финансы) для достижения общих целей проекта, управление командой и распределение задач.
Отчетность и анализ: подготовка регулярных отчетов о ходе проекта, анализ результатов и внесение предложений по улучшению процессов и стратегий.
Управление складскими остатками: анализ объёма запасов, планирование поставок, определение стратегии управления запасами, контроль и оптимизация запасов, оценка эффективности системы управления запасами.
Расчет проектов: определение затрат, прогноз доходов, определение периода окупаемости, анализ показателей эффективности, оценка рисков.
Требования:
- Английский язык: уровень не ниже B2, необходим для ведения переговоров, составления отчетов и общения с международными партнерами;
- Опыт ведения проектов;
- Опыт управления складскими запасами;
- Аналитический склад ума;
- Проактивный жизненный подход;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Ответственность и грамотность;
- Навык работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Очная работа в офисе в центре Петербурга;
- График 5/2;
- Гибкое начало рабочего дня: с 9 до 18 или с 10 до 19;
- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
- Полностью белая конкурентная ЗП;
- Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;
- Богатая корпоративная культура и постоянно развивающийся коллектив единомышленников.