Head of Marketing (B2B) | Лидогенерация и Бренд-стратегия

Дата размещения вакансии: 26.07.2025
Работодатель: МастерСтрой
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
5-й Предпортовый проезд 26Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Head of Marketing (B2B) | Построим digital-эталон строительной отрасли
Вы создадите маркетинг с нуля для лидера рынка СПб и ЛО с 17-летней экспертизой в производстве бетона и ЖБИ.
Суть позиции: Создать с нуля и возглавить все маркетинг-процессы: от ребрендинга и лидогенерации до управления подрядчиками в масштабах холдинга.

Ключевые задачи:
Стратегия лидогенерации:

Построение сквозной воронки продаж (от трафика → до hot-leads);

Аудит и перезапуск digital-активов (новый сайт, соцсети, CRM);

Разработка региональных стратегий продвижения (охват РФ).

Управление подрядчиками:

Подбор и координация агентств (дизайн, контент, SEO, таргет);

Контроль KPI по кампаниям: CPL, конверсия в заявки, ROI;

Оптимизация бюджета (аудит эффективности каналов).

Аналитика и рост:

Deep-dive анализ конкурентов (товарные ниши, гео);

Внедрение системы метрик: от трафика до продаж;

Запуск "информационных шлюзов" (Telegram-каналы, экспертный контент).

Бренд-трансформация:

Создание фирменного стиля ГК;

Партнерство с СМИ (отраслевой пиар, кейсы, экспертность).

Мы ждем, что вы:

Имеете опыт в B2B-маркетинге (стройка, промтовары);

Доказуемо генерировали лиды

Управляли подрядчиками: дизайн-студии, веб-агентства, копирайтеры;

Владеете инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, SEO-сервисы, Power BI;

Говорите на языке строителей (ЖБИ, бетон, ГОСТы — ваш контекст).

Почему вы захотите с нами работать:

Свобода действий: Строите процессы с чистого листа.

Влияние: Запустите цифровую трансформацию бренда.

Карьера: Позиция роста до директора по маркетингу.

Доход: Конкурентный оклад + бонусы за выполнение KPI по лидам.

Стабильность: Лидер рынка с 2008 года.

Условия:

Офис: 7 мин. от м. Звездная / Московская (корпоративный транспорт);

График: полный день в офисе с 9.00-18.00

Оформление: официальное (зарплата 2 раза/месяц).

P.S. Готовы рассмотреть кандидатов с точечным опытом (например, только digital или только подрядчики), если вы готовы масштабироваться.