Инженер-проектировщик тепловых сетей

Чем предстоит заниматься:

• Составление запроса на технические условия по присоединению к источникам тепловой и паровой энергии.

• Работа с материалами инженерных изысканий.

• Анализ существующих сетей теплоснабжения и паропроводов (при реконструкции или присоединении).
• Выполнение разделов рабочей и проектной документации, подбор оборудования промышленного назначения.
• Расчет тепловой изоляции.
• Выполнение расчетов теплопотерь, температурных деформаций. Расчет диаметров труб, потерь давления.
• Консультирование строителей по вопросам реализации проектных решений, корректировка проекта в связи с изменениями на объекте.
• Взаимодействия с другими проектными отделами.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование.
• Понимание принципов работы площадочных тепловых сетей, включая паропроводы на территории промышленного предприятия.
• Знание требований ПБ, ГОСТ, ТУ, ФНП, и других стандартов, регламентирующих проектирование опасных производственных объектов.
• Опыт взаимодействия с заказчиками, подрядчиками и экспертизой.
• Готовность к командировкам (при необходимости).

Условия работы:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Адрес: ООО «ЕвразИнжиниринг» (г. Нижний-Тагил АО «ЕВРАЗ НТМК»)
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
• Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.

Наш релокационный пакет включает в себя:

• Компенсацию аренды жилья и услуг риэлтора. Кроме этого, мы компенсируем 7 дней проживания в гостинице на время подбора съемного жилья.
• Единовременная компенсация затрат на переезд, которая включает в себя компенсацию затрат на перевозку вещей.
• Компенсацию проезда к месту постоянного проживания (любым видом транспорта) для сотрудника и членов его семьи.