Главный инженер филиала

Обязанности:

• определяет техническую политику и направления технического развития в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства; организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации. Стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства; организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников.

Требования:

• высшее профессиональное образование (техническое) по квалификации "инженер-электрик", "инженер-механик"
• стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях в электроэнергетике не менее пяти лет, V группа по электробезопасности
• опытный пользователь ПК
• дополнительные спец.знания: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие направления развития и регламентирующие взаимоотношения в сфере электроэнергетики; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей РФ; Правила устройства электроустановок; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ; электрические схемы электрических сетей района, схемы подстанций, др. объектов ЭС, схему ОДУ сетями района; принципы работы релейных защит, контрольно-измерительных приборов и т.д.; трудовое законодательство; основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике.
• личностные качества: целеустремлённость, ответственность, исполнительность.

Условия:

• работа на постоянной основе в одном из филиалов АО "Сахаэнерго", то есть предполагает переезд в район Республики.
• компенсация переезда до места работы, компенсация аренды жилья, выплата подъемных.
• полный соц. пакет. Оплата проезда раз в 2 года, сан-кур. лечение, ДМС, жилищная программа.
• наличие коллективного договора.
• обучение/переобучение за счет работодателя.