Менеджер по персоналу с функционалом помощника директора

В динамично развивающуюся транспортную компанию требуется активный и целеустремленный менеджер по подбору персонала.

Транспортная компания «1КАРГО» была создана в 2002 году. Основным видом деятельности является организация международных грузоперевозок из Китая в Россию.

Потребности клиентов в различных направлениях деятельности компании постоянно растут и это позволяет нам увеличивать объем грузопотока и переходить на новые маршруты отправок, такие как морские, авиа и железнодорожные грузоперевозки. Компания «1КАРГО» - это китайско-российская компания с налаженной партнерской работой в Китае, Турции, ОАЭ.

В настоящее время курс деятельности направлен и на развитие российского направления, в том числе, приняты решения об увеличении штата сотрудников, увеличению оборотных средств на счетах компании, а также улучшению презентабельности компании. Для этого нам нужен профессиональный и активный HR-менеджер, которому будет интересно с нами развиваться.

Если ты проактивен, нацелен на результат и высокий доход, то читай ниже, что мы хотим видеть от менеджера по персоналу.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Подбор персонала (точечный подбор);
• Проведение телефонных и очных интервью;
• Комплектация штата компании согласно плана;
• Работа по обучению и адаптации персонала;
• Кадровое делопроизводство совместно с главным бухгалтером (штат до 20 сотрудников);
• Координация разработки учебных и методических материалов;
• Ведение базы знаний;
• Корпоративная культура.

Наши пожелания:

• Высшее образование;
• Практическое знание HR-процессов;
• Знание методов поиска сотрудников;
• Хороший уровень самоорганизации;
• Умение работать в команде;
• Желание развития в HR-сфере;
• Активная жизненная позиция.

Условия работы:

• На испытательном сроке работа по договору оказания услуг, после испытательного срока оформление в штат;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 по мск времени, 1 час обеда;
• Работа в офисе по пр.К.Маркса 194;
• Фиксированный оклад и премиальная часть по результатам работы месяца;
• Отдельная плата за доп. поручения;
• Корпоративная связь;
• Рабочий мобильный телефон;
• Адаптация на испытательном сроке;
• Молодой, дружный коллектив.