Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Обязанности:

• анализ рынка труда и заработных плат
• формирование вакансий и размещение в средствах массовой информации, интернет ресурсах.
• полный цикл рекрутинга (составление портрета кандидата, холодный и теплый поиск, анкетирование, собеседование, диагностика специалиста, адаптация новых сотрудников и т.д.)
• формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва

Требования:

• опыт работы не менее 5 лет в данной области!
• профильное образование
• знание трудового законодательства, психологии труда
• умение проводить собеседование, приветствуется наличие навыков диагностики, умение оценивать кандидатов, проводить анализ эффективности сотрудников, выявлять потребности в обучении и развитии.