улица Ленинская Слобода 19с1
Estateliga – ведущее агентство недвижимости полного цикла в Москве. Мы успешно вышли на рынок Дубая в 2022 году под брендом Homeliga и до сих пор занимаем лидирующие позиции по продажам у ведущих застройщиков.
В связи с расширением digital-отдела ищем аналитика данных – тебе предстоит выстроить систему отчетности и аналитики для отдела маркетинга (БД на PostgreSQL), отдела продаж, а так же финансового отдела. Не все сразу, постепенно.
Мы ожидаем, что ты возьмешь на себя функции:
- Анализ экономических и маркетинговых показателей компании;
-
Обработка потоков данных;
-
Структурирование БД;
-
Сбор отчетов по требованию;
-
Предложения по оптимизации процессов компании.
Твои основные задачи:
-
Выявление основных и промежуточных метрик бизнеса, влияющих на прибыль и автоматизация отчётов на их основе;
-
Собирать и поддерживать читабельные аккуратные дашборды в DataLens;
-
Анализ данных и дальнейшие рекомендации по оптимизации;
-
Обработка данных, формирование запросов к разработчику на наполнение БД.
Ты обладаешь следующими навыками:
-
Опыт работы с BI-инструментами (важно);
-
Уверенное знание Python и MSSQL для работы с данными (очень важно);
-
Понимаешь основы Data Engineering'а (желательно);
-
Будет круто, если имеешь базовые знания digital-маркетинга (не обязательно).
Условия:
-
Работа в офисе: 5/2, Полная занятость в офисе, 10:00-19:00 по Москве;
-
Гибридный формат: Через 3 месяца готовы обсудить гибрид;
-
Долгосрочная удаленка: Через год работы готовы обсудить полную удаленку;
-
Конкурентная оплата: Оклад в рынке в зависимости от твоего уровня;
-
Карьерный рост: Ты будешь первым аналитиком в команде, в будущем есть возможность возглавить отдел;
-
Развитие: Компенсация 50% стоимости обучающих курсов (после 6 мес. работы);
-
Команда: Дружный спокойный коллектив, нацеленный на результат;
-
Современный офис: Новая рабочая техника, кухня, чай/кофе/сладости;
-
Удобное расположение: 2 минуты от м. Автозаводская (БЦ Омега плаза).
P.S. В сопроводительном письме укажи, пожалуйста, свои компетенции по каждому пункту из списков "Задачи" и "Навыки"
P.P.S. Будь готов показать реализованные кейсы на собеседовании
Этапы отбора:
- отклик на вакансию с сопроводительным письмом
- собеседование с hr
- собеседование с ром
