Руководитель договорного отдела (сфера промышленного строительства)

Готовы ли Вы стать архитектором победных тендеров и двигателем роста нашей компании? В мире промышленного строительства успех часто зависит от правильного выбора и точных решений - именно в этом Вы можете стать нашим ключевым игроком.

Мы - команда профессионалов, создающая масштабные инфраструктурные и промышленные объекты, ищем лидера, который не боится вызовов, умеет видеть перспективу и находить лучшие варианты сотрудничества с партнерами для компании и проекта. Если Вы обладаете страстью к сложным задачам, аналитическим мышлением и желанием влиять на развитие отрасли - эта вакансия для Вас! Вместе мы будем строить будущее!

Обязанности:

• взаимодействие с субподрядчиками (поиск и оценка потенциальных партнеров, регулярная работа с базой субподрядных организаций, переговоры по условиям сотрудничества, получение лучших условий, переговоры о цене договора, контроль за выполнением обязательств по тендерной документации);
• оценка рисков и стоимости проекта (анализ рисков, связанных с выполнением договора, определение оптимальной для компании ценовой политики);
• ведение базы данных по текущим и прошедшим тендерам;
• подготовка отчетов по результатам участия в тендерах.

Требования:

• высшее профессиональное образование в области строительства, инженерии, экономики или управления проектами;
• опыт от 5 лет в сфере тендерных процедур промышленного и гражданского строительства;
• глубокое понимание процессов подготовки и участия в тендерах в сфере промышленного строительства, знание нормативных требований, навыки оценки стоимости проектов, анализа рисков и составления коммерческих предложений;
• владение ПО для подготовки и участия в тендерах;
• хорошие коммуникативные навыки, умения вести переговоры, в т. ч. переговоры о цене и условиях договора, аналитический склад ума, организаторские способности.

Условия:

• своевременная, полностью белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• лояльное руководство, готовое поддерживать и развивать своих сотрудников;
• возможность влиять на развитие компании и расти вместе с ней профессионально и финансово;
• свободу действий в принятии решений при полноценной поддержке руководства;
• профессиональную команду сотрудников собственного отдела и смежных подразделений;
• комфортный офис с удобным расположением и корпоративные активности для сплочения команды.