SMM-менеджер

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: ДОМИНАНТ ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-я Песчаная улица 2Ас2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Доминант» – крупнейший российский производственно-торговый холдинг, успешно развивающий бизнес с 1996 года. Мы гордимся своей почти 30-летней историей!

ГК «Доминант» занимает лидирующие позиции в рейтингах крупнейших агрохолдингов и производителей сахара в России.

Мы активно инвестируем в технологии и меняем образ работника сельского хозяйства на более современный, внедряем в производство инновационные и экологичные технологии с заботой о ресурсах и нашем наследии.

Общая численность команды – более 15 000 сотрудников.

Нашему будущему коллеге предстоит решать следующие задачи:

  • Участие в разработке и реализации SMM-стратегии Компании;
  • Формирование стратегии продвижения и эффективного контент плана;
  • Ведение социальных сетей (VK, Telegram, Одноклассники): регулярная публикация постов, организация качественной коммуникации с аудиторией;
  • Создание конкурсов, акций и трендовых постов;
  • Ведение визуального контента: от генерации идей до финального монтаж;
  • Анализ метрик: охваты, вовлечённость, динамика подписчиков;
  • Подготовка еженедельной и ежемесячной отчётности.

Для их успешного решения необходимо:

  • Опыт ведения нескольких соц. сетей одновременно от 2-х лет;
  • Знание digital-инструментов продвижения и специфики платформ;
  • Практические навыки использования нейросетей и генеративных ИИ (как преимущество);
  • Опыт работы с визуальным контентом, владение инструментами дизайна: Figma, Photoshop.

Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:

  • Конкурентный уровень дохода (мы за честную игру и белые зарплаты!). Объём обсудим на собеседовании.
  • Формат работы в комфортабельном офисе с 9:00 до 18:00. Мы ценим баланс работы и личной жизни.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь.
  • Поддержку и наставничество на период адаптации.
  • Корпоративную платформу для обучения и развития + обширную базу знаний.
  • Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании.
  • Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны.