Начальник группы организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Составление бюджета, бюжджетирование ФОТ;

• Формирование годовых планов по оплате труда;

• Участие в разработке, внедрении и управлении системами и формами оплаты труда и материального стимулирования;

• Осуществление учета, контроля и анализа расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера, показателей по труду и заработной плате;
• Представление всех видов отчетности;
• Разработка мероприятий по снижению затрат на персонал;
• Подготовка проектов штатного расписания и организационной структуры, приблизительная численность работников 5 200 человек;
• План-факторный анализ затрат на персонал в разрезе филиалов Общества;
• Разработка локальных нормативных актов в области оплаты труда;
• Координация работы специалистов ОТиЗ в Исполнительном аппарате и в филиалах Общества;
• Работа со специализированными корпоративными программами

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы по специальности от 3-х лет;

• Опыт разработки и администрирования сложных систем оплат труда (несколько видов премий, надбавок, KPI);

• Опыт разработки организационных структур;

• Навык и опыт бюджетирования расходов на персонал;

• Знание трудового законодательства;

• Работы с большими объемами данных (продвинутое знание Excel, написание сложных форм, работа со сводными таблицами, формирование презентаций);

• Аналитические способности, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплаты 2 раза в месяц;

• Прозрачная система премирования;

• Корпоративное обучение за счет работодателя;

• Возможность карьерного роста;

• Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

• Подарки к праздникам для детей сотрудников