Младший менеджер проектов в маркетинговое агентство (CRM-маркетолог)

Дата размещения вакансии: 18.07.2025
Работодатель: EMAILMATRIX
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Московский административный округ, район Приокский, Октябрьская улица 65
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.

Мы приглашаем в команду младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь главным двигателем при запуске крутых многомиллионных спецпроектов, будешь общаться с крутыми федеральными клиентами и взаимодействовать с командой опытных специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров. Конечно, у тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь агентства.

Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? Тогда тебе к нам!

Что нужно делать:

  • аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;

  • поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;

  • участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;

  • анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;

  • управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;

  • вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;

  • ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения, помогать ребятам делать свою работу максимально эффективно;

  • реже - вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;

  • а еще можешь публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте emailmatrix.ru) и собрать своё крутое портфолио.

Мы ждем от тебя:

  • наличие опыта ведения переговоров и проектного управления;

  • наличие опыта работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;

  • наличие опыта работы в смежных сферах с CRM маркетингом и опыт работы в email-маркетинге;

  • опыт постановки ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);

  • что ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;

  • что ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.

В нашей команде мы ценим такие качества как:

  • умение планировать свой день;

  • способность к открытому обсуждению самых разных моментов;

  • умение донести свою позицию мягко, но результативно;

  • способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;

  • умение работать с большим объемом информации;

  • усидчивость и настойчивость;

  • умение организовать работу свою и других;

  • желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.

Что по условиям:

  • работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
  • график — 5/2 по 8 часов;
  • оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста;
  • работу в федеральных проектах известных брендов;
  • быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и обучения от опытного наставника;
  • финансовая мотивация с возможностью получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.

Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:

  • подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
  • дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
  • раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
  • мягкой адаптации с системой наставничества;
  • внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
  • внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
  • электронной корпоративной библиотеке;
  • компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
  • 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
  • развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
  • яркого мерча для каждого сотрудника.

Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:

  • неформальный чатик с атмосферой поддержки;

  • зум откровений и личное знакомство с новичком;

  • созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;

  • ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);

  • еженедельные статус-встречи с новичками.

Как попасть в команду?

  1. Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;

  2. Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;

  3. Следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;

  4. Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!

Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!