Московский административный округ, район Приокский, Октябрьская улица 65
Привет! Спасибо за интерес к нашей вакансии!
Пару слов о нас:) EMAILMATRIX — агентство CRM-маркетинга, мы помогаем брендам создавать полезную коммуникацию для людей, которая работает на удержание клиентов. Делаем email-рассылки, лендинги, пуши и крутые спецпроекты. Наша главная цель — сделать любое сообщение бренда прибыльным.
Мы — CRM-маркетинговое и Email-маркетинговое агентство №1 в России по версии Ruward 2024. Наши постоянные клиенты — «Мираторг», «МегаФон», AnyWayAnyDay, «Росбанк», Hoff, «Техпорт», «Столото», «Газпромбанк», Винлаб и другие федеральные бренды.
Мы приглашаем в команду младшего менеджера проектов для работы над задачами наших клиентов. Ты будешь главным двигателем при запуске крутых многомиллионных спецпроектов, будешь общаться с крутыми федеральными клиентами и взаимодействовать с командой опытных специалистов — дизайнеров, верстальщиков, копирайтеров. Конечно, у тебя будет опытный наставник, который погрузит тебя в жизнь агентства.
Ты понимаешь основы маркетинга, но хочешь глубже разобраться в CRM-маркетинге? Тогда тебе к нам!
Что нужно делать:
-
аудировать бизнес клиента и проводить конкурентный анализ;
-
поддерживать и оптимизировать CRM-стратегии удержания федеральных клиентов - после погружения в компанию и проекты, под руководством наставника;
-
участвовать в брейнштормах, создавать спецпроекты;
-
анализировать показатели рекламных кампаний и улучшать их;
-
управлять тайм-планом проекта, расставлять приоритеты, соблюдать сроки закрытия задач и оценивать рентабельность проекта;
-
вести диалог с клиентом: выяснять его задачи и решать их вместе с командой специалистов;
-
ставить задачи специалистам и следить за результатом их выполнения, помогать ребятам делать свою работу максимально эффективно;
-
реже - вести операционные задачи: составлять смету выполненных работ, собирать дебиторскую задолженность;
-
а еще можешь публиковать материалы о своих достижениях на внутренних и внешних ресурсах (наши менеджеры активно делятся своими кейсами, можешь почитать примеры в блоге на сайте emailmatrix.ru) и собрать своё крутое портфолио.
Мы ждем от тебя:
-
наличие опыта ведения переговоров и проектного управления;
-
наличие опыта работы в команде, где ты нёс ответственность за результат;
-
наличие опыта работы в смежных сферах с CRM маркетингом и опыт работы в email-маркетинге;
-
опыт постановки ТЗ другим специалистам (копирайтеры, дизайнеры, технические специалисты и др.);
-
что ты не боишься “бумажной работы”, работал со сметами, отчетами и т.д;
-
что ты работал хотя бы с одним из этих инструментов: системы планирования и учета задач, платформы емейл-рассылки и CRM-системы, Google Analytics или Яндекс.Метрики, figma и html.
В нашей команде мы ценим такие качества как:
-
умение планировать свой день;
-
способность к открытому обсуждению самых разных моментов;
-
умение донести свою позицию мягко, но результативно;
-
способность к многозадачности, умение расставлять приоритеты;
-
умение работать с большим объемом информации;
-
усидчивость и настойчивость;
-
умение организовать работу свою и других;
-
желание и способность развивать свои навыки самостоятельно.
Что по условиям:
- работа в рязанском офисе или полностью удалённо из любой точки мира в аккредитованной IT-компании;
- график — 5/2 по 8 часов;
- оформление по ТК РФ и условия для карьерного роста;
- работу в федеральных проектах известных брендов;
- быстрое развитие хардскилов на старте за счет крупных проектов и обучения от опытного наставника;
- финансовая мотивация с возможностью получить за квартал до 144% вознаграждения дополнительно.
Мы делаем жизнь сотрудников EMAILMATRIX комфортной благодаря:
- подключению к корпоративной системе ДМС сразу после прохождения испытательного срока;
- дружественной атмосфере, которую мы поддерживаем активностями и развитием культуры обратной связи;
- раз в год каждый сотрудник получает подробную обратную связь в формате 360 (самооценка, коллеги, руководитель) и выстраивает план дальнейшего роста;
- мягкой адаптации с системой наставничества;
- внешнему обучению за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
- внутренним тренингам и лекциям от экспертов компании;
- электронной корпоративной библиотеке;
- компенсации обедов для работающих в офисе сотрудников;
- 3 оплачиваемых внутренних day off за счет компании на случай форс-мажора;
- развитой корпоративной культуре: выездные мероприятия, онлайн и оффлайн-активности;
- яркого мерча для каждого сотрудника.
Дополнительно в команде менеджеров для тебя есть:
-
неформальный чатик с атмосферой поддержки;
-
зум откровений и личное знакомство с новичком;
-
созвоны-знакомства с каждой командой специалистов;
-
ежеквартальные встречи 1-2-1 по KPI (на которых обсуждаются индивидуальные, выполнимые и понятные планы на квартал);
-
еженедельные статус-встречи с новичками.
Как попасть в команду?
-
Оставь отклик на вакансию и ответь на парочку вопросов (опросник займет у тебя менее 5 минут;
-
Если ты соответствуешь всем требованиям к позиции, HR-менеджер пригласит тебя на собеседование, где ты сможешь узнать все о компании и работе в ней;
-
Следующий этап - знакомство с тимлидом и группхедом;
-
Завершающий этап - оффер, в котором будут прописаны все условия и дата выхода!
Будем очень рады видеть тебя в нашей команде и с нетерпением ждем отклик!