Специалист по работе с поставщиками ВЭД

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: DNS Головной офис
Уровень зарплаты:
от 78000 до 90000 RUR
Город:
Владивосток
Енисейская улица 23Д
Требуемый опыт работы:
не требуется
В связи с динамичным расширением направления ВЭД мы приглашаем в команду Специалиста по работе с поставщиками ВЭД. В работе будет возможность применить английский язык, практикуя его в общении с иностранными поставщиками.

На данную позицию мы готовы рассмотреть кандидатов как с опытом, так и без опыта работы.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Взаимодействие с иностранными поставщиками (Китай) – деловая переписка на английском языке, подписание контрактов (договоров), дополнительных соглашений, составление актов сверок;
  • Работа в 1С (направление ВЭД);
  • Работа с логистическими (инвойс, коносамент, упаковочный лист) и финансовыми документами (контракт, документы на оплату);
  • Работа со смежными подразделениями (логистика и закуп) по сбору документов и сведений.

ДЛЯ ВАС ВАЖНО В РАМКАХ ВАКАНСИИ:

  • Образование - высшее по профилю Бухгалтерия/Экономика/Логистика/Таможенное дело/Международные отношения;

  • Знание английского языка (средний уровень), позволяющий вести деловую переписку с поставщиками (Китай);

  • Знание 1С 8.3 - приветствуется;

  • Знание документов: контракт (договор), инвойс, упаковочный лист – приветствуется;

  • Личные качества – ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Ввод в должность под руководством сильного наставника, адаптация;
  • Оформление согласно ТК РФ, белая официальная зарплата + 13-ая зарплата в конце года;
  • График работы 9.00-18.00; выходные дни - суббота/воскресенье;
  • Систему грейдов для роста по заработной плате;

  • Возможность приобретать товары компании по специальной цене;

  • Парковочные места;
  • Доступ к онлайн-платформе по обучению «Актион 360», также компания оплачивает 70% обучения на других источниках;
  • современный офис, оснащенный всем необходимым для работы и отдыха (отдельное кухонное помещение, с чаем и кофе и зонами для отдыха);
  • Отсутсвие дресс-кода;
  • Развитая корпоративная культура (бесплатная библиотека с современной литературой, бонусы от компании, квартальные корпоративы и другое).

Этапы коммуникации включают первичное интервью с HR, собеседование с руководителем отдела для оценки профессиональных компетенций и завершающий этап — оффер с обсуждением условий трудоустройства и даты выхода в компанию DNS.

А теперь самый главный этап — это ваш отклик! Так же резюме можно направить на почту указанную в контактах.