Механик

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: Техспецстрой
Уровень зарплаты:
от 100000 до 120000 RUR
Город:
Хабаровск
Тихоокеанская улица 204Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Строительная компания в сфере монтажа трубопроводных инженерных сетей, с собственным парком техники: Экскаваторы, Фронтальные погрузчики, Бортовые с КМУ, Бригадные грузовики 1-1,5 тн, Буровые ННБ, Компрессоры, Генераторы.

- Работа: 30% база (офис) / 70% объекты в Хабаровске и пригороде, компенсация ГСМ.

- Трудоустройство по ТК РФ, выплата ЗП стабильно 2 раза в мес, полис ДМС, отпуск, больничный.

Обязанности:

  • Контроль технического состояния, обеспечение технической готовности транспортных средств и спец техники для их эксплуатации
  • Своевременное оформление документации (договоры аренды техники, акты приема-передачи техники)
  • Своевременное оформление техники (регистрация/перерегистрация, техосмотры и т.п.)
  • Найм персонала: механизаторы, водители, организация работы персонала, согласование графиков отпусков, закрепление за техникой.
  • Организация страхования по ОСАГО и КАСКО автотранспорта, отслеживание сроков действия договоров, своевременное продление.
  • Планирование сроков, организация и контроль ТО, текущего ремонта на предприятии
  • Взаимодействие с организациями по закупке техники, расходников и зч., сервисное гарантийное и пост-гарантийное обслуживание.
  • Оформление дефектных ведомостей и заявок на ремонт автотранспорта, закуп запчастей и расходников.
  • Учет расхода ГСМ, движения запасных частей, материалов

Требования:

  • Образование: Высшее или среднее техническое;
  • Знание устройства автомобильной/грузовой/строительной техники;
  • Знания электрики, гидравлики, ДВС;
  • Опыт работы в должности механика по ремонту грузового автотранспорта и спецтехники от 3 лет;
  • Знание местных дилеров и поставщиков запчастей и расходников на технику: LGSE, JCB, KOMATSU, Hyundai, Lonking и тп;
  • Знание надежных токарных, слесарных, рвд и тп мастерских

Условия:

  • Испытательный срок 2 мес (срочный договор);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Отпуск, больничный, полис ДМС,
  • Премиальные по итогам работы за полный год;
  • Премиальные на проф. праздник, по усмотрению руководителя.