Уже более 7 лет мы, RocketData, работаем над платформой, которая помогает компаниям со множеством локаций (ритейл, банки, HoReCa, АЗС, медицина, финансовые организации и т.д.) управлять информацией о каждой из них в геосервисах (картах, навигаторах, каталогах, справочниках, соцсетях), а также собирать отзывы и эффективно работать над своей онлайн-репутацией.
Мы - первые в СНГ, кто разработал платформу по управлению онлайн-присутствием и сегодня RocketData пользуются более 17 тысяч клиентов из разных стран.
Качественное техническое сопровождение - важнейший фактор для удовлетворённости и лояльности наших клиентов. Это наш способ гарантировать, что каждый клиент получает максимальную пользу от продукта!
В данный момент мы находимся в поиске технического специалиста в команду отдела заботы о клиентах .
Задачи нашего будущего коллеги:
- предоставлять техническое сопровождение клиентам по работе сервиса RocketData;
- помогать клиентам актуализировать их данные в нашей системе;
- коммуницировать с коллегами из смежных отделов;
- взаимодействовать с технической поддержкой каталогов по вопросам актуализации данных клиентов;
- выполнять задачи в установленные сроки в полном объеме.
Для нас важны:
- умение работать с большим объемом информации в сжатые сроки;
- умение приоритизировать поставленные задачи.
- навыки работы с Microsoft Office;
- опыт работы техническим специалистом будет плюсом.
Сотрудники RocketData - наше главное сокровище! Мы ценим каждого, кто стал частью нашей команды, и следим за его комфортом.
Мы предлагаем:
- 28 дней оплачиваемого отпуска;
- заработную плату, состоящую из оклада в размере 32000 RUB и премии за выполнение KPI до 8000 RUB;
- грейдовую систему роста, позволяющую увеличивать премиальную часть (в первый год работы);
- удаленную работу;
- 3 days off после успешного прохождения испытательного срока.
Процесс интервью будет построен следующим образом:
1. Первый этап предполагает интервью с рекрутером, которое позволит более детально обсудить ваш опыт, а также познакомит вас с продуктом и компанией, структурой отдела заботы и вашими потенциальными задачами. Вы сможете задать интересующие вопросы в рамках будущего функционала. Формат - онлайн-встреча.
2. Выполнение тестового задания.
3. На втором этапе вас ожидает интервью с team lead команды и руководителем отдела, в рамках которого будет возможность более предметно обсудить ваши ожидания, разобрать практические кейсы, а также подробно ответить на ваши вопросы. Формат - онлайн-встреча.
