Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск и подбор персонала (не массовый подбор);
• анализ вакансий и рынка труда, мониторинг заработных плат;
• ведение работников Предприятия с момента приема на работу до окончания испытательного срока;
• подготовка отчетности по подбору персонала.

Требования:

• высшее образование;
• грамотная письменная и устная речь;
• целеустремленный, не боится общаться с людьми, готов к работе;
• готовность к большому объему информации.

Условия:

• оформление по ТК РФ с соблюдением социальных гарантий;
• пятидневная рабочая неделя - 8:00 до 17:00 (с понедельника по четверг); 8:00 до 15:45 (пятница);
• расширенный социальный пакет для членов профсоюза;
• выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия;
• обучение за счет средств работодателя.