Решетниковская улица 4
ООО "Смарт Снаб Поволжье" - одна из лидирующих компаний на рынке металлоторговли. Наша компания не просто поставщик металлопроката, а надежный партнер для бизнеса. Наши клиенты: РЖД, Росатом, Газпром, Сибур, Транснефть и др. Аккредитованы на федеральных площадках (ЕТПРФ, РТС тендер, АСТ ГОЗ), сертифицированы по ISO9001. Наши проекты — АЭС в Индии, Турции, Бангладеш.
Основа нашего успеха – качественный персонал и комплексное партнерство с потребителем.
Сейчас мы в поиске HR- менеджера
✔️ ️Данная вакансия предполагает для начала самостоятельную работу в единственном лице, подчинение напрямую бизнесу генеральному директору, далее с перспективой роста где-то через 2-3 год работы до Руководителя HR службы.
Предлагаем:
- Локация: комфортный, светлый офис м. Горьковская (пешая доступность от метро около 3 минут);
- График работы: 5/2 8:00-17:00 (суббота-воскресенье выходные) строго в офисе (гибрида нет), в пятницу сокращенный день;
- Прозрачная система мотивации для всех сотрудников. Заработная плата: Оклад 60 000 nett рублей, совокупно с ежемесячными бонусами после испытательного срока 69 600 nett рублей;
- Оформление по ТК РФ;
- Оплата мобильной связи;
- Динамичная корпоративная жизнь, выезды на шашлыки, игры в пейнтбол и многое другое! Своя сильная футбольная команда, занятия боксом и плаванием. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды!
Мы ожидаем, что HR будет заниматься:
- Наймом сотрудников (90% менеджеры по продажам B2B);
- Принимать активное участие в разработке новой системы адаптации для сотрудников вместе с директорами холдинга;
- Организация мероприятий для филиала ( тимбилдинг, тренинг, корпоратив);
- Развитие HR-бренда ( работа с отзывами, ВУЗами, с HH);
- Поздравление сотрудников с днем рождения и тд.
Мы открыты к идеям для улучшения корпоративной жизни сотрудников.
Мы приветствуем:
- Высшее образование , желательно "управление персоналом/ менеджмент";
- Зрелого специалиста, эмпата, для которого подбор и хантинг кандидатов любимое занятие;
-Опыт работы HR или в области подбора персонала (рекрутеры) от 2 лет минимум;
- Желание развиваться в сфере HR и получение карьерного роста.
Откликайтесь и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!
