Наш клиент создает SaaS продукт на международный рынок.
Кого мы ищем:
Нам нужен операционный директор, который умеет быть на месте, чувствует ритм офиса, держит структуру, управляет кадрами и бюджетами. Это не удалённая роль — вам предстоит физически быть рядом с командой, контролировать динамику работы, следить за сроками и задачами, управлять численностью и качеством команды, помогать руководителям отделов добиваться результата.
Задачи:
Управление штатным расписанием, контроль численности и затрат на персонал
Контроль графиков работы, офисной дисциплины, возврата сотрудников в офис
Мониторинг темпов разработки и исполнения проектных задач
Оценка и контроль качества персонала: проведение замен, помощь в ротациях и найме
Контроль и защита бюджетов: ведение, согласование, отслеживание исполнения
Поддержание операционной структуры и эффективности: от оргтехники до процессов
Взаимодействие с ключевыми руководителями: IT, HR, финансы, продукт
Ожидания от кандидата:
Опыт операционного управления в ИТ, digital компаниях и/или стартапах
Умение «держать поляну»: системность, требовательность, контроль
Ориентация на результат, структурное мышление
Уверенность в управлении людьми и процессами
Готовность быть в офисе (СПб), быть физическим ядром необычной команды
Опыт работы с бюджетами, метриками, оргструктурами — must
Условия:
Работа в офисе в центре Санкт-Петербурга
Прямая подчинённость первому лицу
ЗП: обсуждается по результатам встречи (фикс + премии за эффективность)
Влияние на ключевые процессы компании и реальную скорость разработки
Как мы работаем:
Мы ценим открытость, прямоту, результат. Команда у нас сильная и оригинальная , но ей не хватает порядка, ритма и давления. Если вы — человек, который умеет «включать свет» и наводить порядок — давайте обсудим.
