Специалист отдела кадров, менеджер по персоналу СЖМ

Дата размещения вакансии: 27.07.2025
Работодатель: Вик Авто
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
проспект Королёва 1Х
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Дилерский центр ВИК АВТО - официальный дилер GEELY в Ростов-на-Дону.

Более 6 лет мы успешно занимаемся продажей, сервисным и гарантийным обслуживанием автомобилей марки GEELY.

Ищем кандидата на вакансию Специалист отдела кадров с функцией подбора персонала, HR (в единственном лице).

Обязанности:

1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 50 человек):

- ведение КДП (приемы, увольнения, переводы, ведение штатного расписания, графики работы, графики отпусков, трудовые книжки, личные дела, 1С ЗУП 8.3);

- ведение воинского учёта (постановка, ежегодные сверки).

2. Подбора персонала (минимум открытых вакансий):

- подбор персонала, работа по размещению и обработке вакансий на интернет платформах (без холодных звонков);

- проведение первичных собеседований с кандидатами.

3. Корпоративная жизнь персонала:

- адаптация сотрудников (ознакомление новых сотрудников с регламентами и стандартами компании);

- активное поддержание корпоративного духа компании (помощь в организации корпоративных мероприятия -праздники, подарки детям).

Требования:

  • Опыт ведения кадрового делопроизводства и подбора персонала ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Знание Трудового кодекса РФ, знание программы 1С ЗУП 8.3;
  • Ответственность, внимательность, высокий уровень ответственности;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Социальный пакет, заработная плата- оклад;
  • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, (суббота, воскресенье-выходные);
  • Комфортный современный офис, коллеги – команда молодых и активных профессионалов в автобизнесе.
  • Место работы: Ростов-на-Дону, СЖМ, пр. Королева 1Х (остановка общественного транспорта в 3 минутах ходьбы от офиса)
  • Полный рабочий день на месте работодателя (удаленный и/или гибридный график работы не рассматриваем).