з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Чем предстоит заниматься:
- Руководство клиентскими менеджерами привлечения и развития среднего бизнеса: цели, задачи, мотивация, выполнение плановых показателей.
- Организация процесса привлечения и развития клиентской базы среднего бизнеса (сегмент от 800 млн до 5 млрд годовой выручки)
- Участие в структурировании сложных кредитно-гарантийных сделок клиентов СБ, сопровождение на всех этапах кредитного цикла.
- Выполнение плана в разрезе KPI сотрудников: НК, АК, продукты с риском: кредиты и гарантии, пассивы, финансовые показатели ЧОД и ЧКД и т.д.
- Подготовка и анализ необходимой отчетности по Дирекции.
Наши ожидания:
- Опыт управления командой менеджеров привлечения и развития от 5 человек
- Высшее образование
- Опыт работы на руководящей позиции в банке от 3 лет
- Навык предварительного финансового анализа и структурирования сделок по продуктам с риском.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
- Социальная поддержка для сотрудников: отпуск 28 календарных дней, оплачиваемый больничный
- График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
- Возможность расти и развиваться в поддерживающей среде, в команде, нацеленной на общий результат
- Перспективы карьерного роста как внутри подразделения, так и в смежных
- Доступную и понятную систему обучения, ввод в должность для новых сотрудников
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией
