Менеджер по развитию бизнеса приводной техники

Дата размещения вакансии: 21.07.2025
Работодатель: СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с региональными коммерческими командами для развития продаж оборудования автоматизации и управления электродвигателями (преобразовательная техника низкого и среднего напряжения);

  • Формирование портфеля проектов, сопровождение и формирование плана работы для увеличения шансов выигрыша;

  • Участие в переговорах с специалистами заказчика. Защита и обоснование предложений;

  • Подготовка материалов и проведение внутренних презентаций для команд продаж, заказчикам и партнерам;

  • Анализ технических решений заказчика и поиск возможностей оптимизации;

  • Формирование прогноза продаж;

  • Получение оперативной обратной связи о выдаваемых тендерной командой предложениях и их корректировка при необходимости;

  • Предоставление обратной связи отделу маркетинга о конкурентоспособности оборудования СН. Подготовка рекомендаций по корректировки предложения.

Требования:

  • Высшее техническое образование (“Электропривод и автоматика промышленных установок и технологических комплексов”, или “Автоматизация технологических процессов и производств”, или “Электроэнергетика и электротехника”);
  • Опыт работы или стажировки в роли ассистента менеджера по продукту, менеджера по продукту, специалист технической поддержки по релевантной продуктовой категории. Опыт работы с преобразователями частоты и устройствами плавного пуска на реальном производстве будет преимуществом;
  • Навыки работы с пакетом MS Office (Word, Excel, Power Point), обработки большого количества данных;
  • Аналитическое мышление, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, внимательность, дисциплинированность, аккуратность, активность;
  • Знание английского языка не ниже Intermediate.

Условия:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Конкурентный уровень дохода (оклад + бонус);
  • ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев с первой недели работы;
  • Гибкие рабочие часы и частичная работа из дома (гибридный график);
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска по семейным обстоятельствам;
  • Корпоративная программа скидок и привилегий PrimeZone;
  • Мобильная связь, ноутбук для продуктивной работы;
  • Возможность вертикального и горизонтального роста, обучение и развитие в компании.