з/п не указана
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Наша команда занимается разработкой highload системы Accounting Engine для автоматизации бухгалтерского учета группы компаний Сбербанк. Система по масштабам не имеет аналогов в России, перед ней стоят серьезные вызовы по задачам высоких нагрузок и обработке большого объема данных.
Мы ищем лидера DevOps для развития и поддержки продукта.
Наш стек:
● Java 17, Javascript
● docker/kubernetes/openshift, Wildfly
● Oracle/PostgreSQL
● Kafka, Istio
● ELK
● Jenkins, Nexus, SonarQube, Ansible, Bitbucket
● Jira, Confluence
Обязанности
- создание и поддержка надежной DevOps-инфраструктуры
- организация централизованного инструментария DevOps для десятка команд
- реализация собственного фреймворка CI/CD для внутренних решений с поддержкой автотестов и нагрузочного тестирования
- сборка и поддержка корпоративных дистрибутивов, участие в запусках и решении возникающих проблем
- поддержка и автоматизация процессов сопровождения установленных релизов системы.
Требования
- опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
- глубокое владение технологиями и инструментами: OpenShift (Docker, Kubernetes), Red Hat JBoss/WildFly, Ansible, Jenkins pipeline
- готовность непрерывно повышать квалификацию, глубоко погружаясь в технические аспекты архитектуры и разработки систем
- высокий уровень аналитического мышления, способность ясно формулировать мысли и идеи
- навыки эффективных коммуникаций, умение вести конструктивный диалог
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Условия
- первое время - офисный формат, далее можно обсудить гибридный формат работы (возможность сочетать в неделю: офис + удаленно)
- адрес офиса: Петербург, ул.Уральская д.1, трансферы от метро Приморская или Спортивная-2
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте
- ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
