Инженер по ремонту и обслуживанию оборудования ( инженер механик)

Дата размещения вакансии: 25.07.2025
Работодатель: Кабельный завод ПРОМЭКО
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Новосибирск
Сухарная улица 35
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кабельный завод ПРОМЭКО – самый крупный производитель кабеля в Новосибирской области! Сотни тонн перерабатываемой катанки, коллектив профессионалов и реализующиеся планы развития - наши результаты работы за 7 лет.
В связи с расширением штата и открытием новой производственной площадки примем инженера по ремонту и обслуживанию оборудования.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Обязанности:

  • Разработка нормативов на материалы по ремонту оборудования, на расход материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, составление смет на проведение текущих ремонтов и ППР.
  • Оформление заявок на приобретение запасных частей и материалов на ТО и ремонт оборудования.
  • Контроль движения, учета, хранения и списания ТМЦ в ремонтной службе.
  • Своевременная подготовка и хранение эксплуатационной документации на оборудование, по ОТ и ПБ.
  • Оформление нарядов-допусков на работы повышенной опасности.
  • Оформление документов на ввод в эксплуатацию оборудования.
  • Составление актов и отчетов о проведенном ремонте.

Требования:

  • Знание нормативной документации в области ТО и ремонта оборудования, охраны труда и пожарной безопасности.
  • Навыки работы с технической документацией.
  • Навыки планирования и бюджетирования ремонтных работ.
  • Знание порядка составления ведомостей дефектов, паспортов, чертежей запасных частей, инструкций по эксплуатации оборудования и другой технической документации.

Условия:

  • Официальное оформление согласно ТК РФ.
  • Стабильная, полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
  • Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.
  • Удобное местоположение завода (3 км. от пл. Калинина/ ж.д. Вокзала).
  • Комфортные условия труда.
  • Возможность дополнительного заработка (официальная оплата работы в выходной в двойном размере).
  • Социальная поддержка работников (выплаты ко значимым событиям в жизни, подарки детям к праздникам и т.п.).
  • Бесплатное обучение.
  • Обеспечение работников спецодеждой и другими СИЗ.
  • Бесплатное питание.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.