PREDUBEZHDAI в поиске HR менеджера с опытом подбора и выстраивания HR-процессов в динамичных компаниях с фокусом на формирование вовлеченной и эффективной рабочей среды. Роль предполагает работу с ключевыми задачами: найм, адаптация, сопровождение, диагностика состояния команды. Ищем специалиста, способного действовать точно и самостоятельно, сохраняя баланс между целями бизнеса и вниманием к людям.
Обязанности:
-
Полный цикл подбора персонала - от сбора требований до выхода сотрудника, включая точечный executive search.
-
Поддержка сотрудников в период адаптации.
-
Участие в построении и внедрении HR-процессов: онбординг, адаптация, развитие, мотивация и оценка.
-
Описание и систематизация HR-процессов: подготовка инструкций, регламентов, чек-листов для участников процессов (руководителей, сотрудников, HR).
-
Подготовка job offers и координация документооборота на этапе найма.
-
Сбор и анализ ключевых HR-метрик, ведение и презентация регулярной отчетности для руководства.
-
Внедрение инструментов оценки состояния команды.
-
Участие в разрешении конфликтных ситуаций в связке с руководителями направлений.
Требования:
-
Опыт работы в роли HR менеджера или HR generalist от 2 лет.
-
Практический опыт подбора на разные уровни: линейный персонал, креативные и офисные роли, управленцы.
-
Желателен опыт работы в динамичных, конкурентных и креативных компаниях - агентствах, розничных сетях, продуктовых брендах.
-
Понимание актуальных HR-практик и готовность их адаптировать под контекст бизнеса.
-
Знание трудового законодательства и основ кадрового документооборота.
-
Эмоциональная зрелость, развитые коммуникативные навыки и способность сохранять профессиональный фокус в сложных ситуациях.
-
Владение Excel / Google Sheets на уровне уверенного пользователя.
-
Инициативность и готовность к самостоятельной работе без микроменеджмента.
Условия:
-
Гибкий график 5/2.
-
Офис в Санкт-Петербурге, один удаленный день в неделю.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
-
Конкурентный уровень заработной платы - обсуждается индивидуально.
-
Возможность влиять на процессы, запускать инициативы, видеть прямой результат своей работы.
-
Перспективы профессионального и карьерного развития.
-
Скидки на продукцию бренда PREDUBEZHDAI и IRNBY.
-
Доступ к бесплатным программам тренировок от IRNBY Training Club.
-
Открытая корпоративная культура.
