Главный инженер (инженер по эксплуатации)

Обязанности:

• Ведение технической документации, работа с подчиненным персоналом (2человека);
• Организация работ по электроустановках согласно "Правилам по охране труда при эксплуатации энергоустановок";
• Ведет учет и анализирует показатели режимов работы оборудования и условия его эксплуатации, участвует в разработке документов по эксплуатации и техническому обслуживанию систем водоснабжения и др.;

• Эксплуатации объекта‚ обеспечение бесперебойного функционирования инженерных сетей

• Контроль за планово-предупредительным осмотром, техническим обслуживанием, ремонтом сетей и оборудования объекта, в также устранение выявленных недостатков;

• Контроль за техническим состоянием объекта, по направлениям: инженерные сети (ЭОМ),системы электроснабжения, водоснабжения, водоподготовки, вентиляции и кондиционирования;

• Контроль параметров инженерных систем;

• Контроль за соблюдением правил охраны труда работников;

• Контроль за устранением аварий и их последствий;

• Контроль за выполненными электротехническими работами (ремонт и обслуживание);

• Работа с электротехнической документацией.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы техническим специалистом от 3 лет;

• Знание правил эксплуатации и ремонта инженерных систем;

• Знание систем электроснабжения, водоснабжения, водоподготовки, вентиляции и кондиционирования;

• Знание СНиПов, ГОСТов в эксплуатации и строительстве;

• Практический опыт по обслуживанию инженерных систем;

• Наличие 3 группы по электробезопасности;

• базовые знания ПК:WORD, EXCEL,autoCAD;

• Умение читать технические схемы;

• Умение ладить с людьми, уравновешенность, аккуратность, своевременное выполнение задач

Условия:

• Заработная плата 180 000 до вычета налогов, после испытательного срока возможно увеличение оплаты труда;

• График работы 5/2 полная занятость с 9:00 до 18:00 с плавающими выходными, либо 2/2 по договоренности;

• официальное оформление по ТК РФ, возможно оформление по ГПХ;

• полностью «белая» заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц на карту;

• Дружный коллектив профессионалов и система адаптации новых сотрудников;

• Развитая корпоративная жизнь (совместные мероприятия, активный отдых и т.д.).