Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансии на различных ресурсах и поиск кандидатов.
• Проведение первичных собеседований с кандидатами.
• Анализ рынка труда и составление отчетов.
• Договорная работа с контрагентами.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК.
• Образование не ниже средне-специального.
• Опыт работы от 6 месяцев в данном направлении или смежном.
• Знание альтернативных источников подбора, кроме работных сайтов.

Условия:

• Обучение, сопровождение на этапе адаптации опытным наставником.
• Заработная плата обсуждается при собеседовании.
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки в фитнес залы, спортивные клубы.
• Скидки на курсы по изучению английского языка.
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ.
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях.
• Продажа продукции заводов корпоративных магазинах без наценок.
• Бесплатные медицинские обследования у узкопрофильных специалистов на территории офисов и заводов.
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.