Ведущий экономист по нормированию и оплате труда

Обязанности:

1. Разработка штатного расписания (должностные оклады, тарифные ставки, межразрядные коэффициенты).
2. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, разработка предложений по совершенствованию форм оплаты и стимулирования труда.
3. Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру согласно календарного плана.

4. Планирование бюджета ФОТ;

5. Организация и контроль за рациональным использованием рабочего времени;

6. Составление производственных графиков;

7. Проведение работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда в организации и выявлению резервов роста производительности труда.

Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое).
• Опыт в должности ведущего инженера, специалиста, экономиста, начальника отдела по труду, по компенсациям и льготам, ОТИЗ от 3-х лет в компаниях с численностью от 80 чел.
• Знание 1С. Приветствуется опыт внедрения доработок в 1С.
• Знание трудового законодательства в области организации и оплаты труда.
• Самостоятельность, ответственность.
• Организаторские способности, навыки планирования.

Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования.
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Начало работы – 08.30, окончание работы – 17.00.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Постоянная работа.
• Стабильная официальная заработная плата (оклад и премиальная часть), выплата 2 раза в месяц.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 к.д., предпочтительно летом

Плюсы работы у нас:

• Интересная работа в Компании - лидере (входящим в ТОП 10 производителей игрушек в России).
• Рабочее место в центре города по адресу: г. Киров, ул. Карла Либкнехта, 129.
• Отличная возможность для карьерного роста.
• Возможность участия в образовательных мероприятиях за счет предприятия.
• Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно сотрудникам, проживающим вне городского округа.
• Дополнительные премии квартальные, годовые.
• Частичная компенсация стоимости питания в столовой организации. Накормим вкусно и недорого!
• Дополнительно оборудованы комнаты приёма пищи (кулер для воды, чайник, холодильник, СВЧ и т.д.).
• Частичная компенсация стоимости путёвок в детский оздоровительный лагерь для детей сотрудников.
• Возможность приобретать продукцию фабрики игрушек "Весна" со скидкой. Ассортимент огромный!
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники (не только Новый год!)