Мастер цеха общестанционных работ

Дата размещения вакансии: 22.07.2025
Работодатель: ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сургут
Электротехническая улица 23/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

Мы приглашаем в нашу команду Мастера Цеха общестанционных работ

Основные должностные обязанности:

  • Руководство ремонтом, реконструкцией, сборкой и регулировкой сложных узлов, деталей и механизмов основного и вспомогательного оборудования

  • Выявление дефектов, определение причин и степени износа отдельных узлов и деталей оборудования, арматуры

  • Проверка работы основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдача его в эксплуатацию

  • Соблюдение техники безопасности

Мы ожидаем от Вас:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, стаж работы не менее 1-го года или среднее профессиональное образование, стаж работы не менее 3-х лет
  • Желателен опыт работы на высоте с лесов и подмостей, с применением монтажных привязей
  • Знание нормативных документов

Ваши условия работы:

  • Оформление по ТК

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

  • Компенсация за работу во вредных условиях труда

  • Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

  • Социальный пакет

  • ДМС со стоматологией

  • Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

  • Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

  • Негосударственное пенсионное обеспечение

  • Возможности для карьерного роста

  • Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

  • Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

  • Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.