проспект Ленина 52А
Обязанности:
-
- Участие в подборе кандидатов на вакантные позиции компании.
- Первичное телефонное интервьюирование соискателей.
- Проведение первичных собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов.
- Поддержка взаимодействия между кандидатами и менеджерами по персоналу.
- ведение отчетности по подбору персонала.
- Анализ рынка труда и мониторинг конкурентных предложений.
- Координация рекрутинга в различных регионах и городах.
- Поиск новых источников привлечения квалифицированных специалистов.---
▌ Требования- Образование высшее/неполное высшее (желательно психологическое, экономическое или управленческое направление).
- Желателен опыт работы помощником HR-менеджера или ассистентом отдела кадров (опыт работы стажером приветствуется).
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Способность быстро усваивать новую информацию и адаптироваться к изменениям.
- Высокий уровень ответственности и исполнительности.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Word, Excel, PowerPoint).
- Готовность учиться новым технологиям подбора персонала.---
▌ Условия- График работы: полный рабочий день с возможностью гибкого графика.
- Молодой дружный коллектив и доброжелательная атмосфера.
- Карьерный рост внутри компании.
- Регулярные тренинги и обучение современным методикам подбора персонала.
- Социальный пакет и льготные программы поддержки сотрудников.
