Ведущий экономист-аналитик

Дата размещения вакансии: 23.07.2025
Работодатель: Тюмень Водоканал
Уровень зарплаты:
от 55500 RUR
Город:
Тюмень
улица 30 лет Победы 38с10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  1. Проведение анализа отклонения за отчетный период полезного отпуска услуг водоснабжения и водоотведения
  2. Проведение анализа отклонения за отчетный период объема продаж, поступлений денежных средств, процента сбора за услуги водоснабжения и водоотведения
  3. Ведение отчетности за услуги водоснабжения и водоотведения в разрезе муниципальных образований
  4. Работа с большими массивами данных (анализ сотен тысяч абонентов в Excel)
  5. Анализ дебиторской задолженности, потребления ресурсов абонентами
  6. Анализ, контроль и планирование ежедневного поступления денежных средств от абонентов
  7. Разработка бюджетов, планирование сбытовой деятельности компании
  8. Разработка и ведение производственных программы в разрезе муниципальных образований
  9. Выполнение статистической отчетности для местных органов власти
  10. Ежемесячная подготовка аналитических записок с выводами и рекомендациями
  11. Подготовка презентационного материала для селекторных совещаний и планово-бюджетного комитета

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Опыт работы в должности ведущего экономиста, бизнес-аналитика или аудитора не менее 2-х лет
  • Продвинутый пользователь Microsoft Office (сводные таблицы, функции, макросы), уверенный пользователь Access, приветствуется знание 1 С-8.2 бухгалтерия

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата), премии из фонда ген. директора за профессиональный подход к делу
  • Расширенный социальный пакет (оплата больничных и отпусков, материальная помощь и ДМС)
  • Регулярные медосмотры
  • Профессиональное и корпоративное обучение
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотечному кредиту, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря)
  • Финансирование корпоративного спорта, проведение крупных спортивных событий
  • Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтерство
  • Различные премии и награды внутри предприятия
  • Профсоюзная организация
  • График 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)