Главный бухгалтер (Пенза/Липецк)

Опыт работы ведения бухгалтерского и налогового учета в строительной компании ОБЯЗАТЕЛЕН.

В чем будут заключаться ваши обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета в строительной компании на ОСНО (кроме участков «Заработная плата», «Кадры», «Банк-клиент», "Первичная документация"):
• Своевременное закрытие отчетных периодов;
• Подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (кроме участков «Заработная плата», «Кадры»)
• Подготовка ответов на запросы и требования налоговых органов;
• Проведение сверок с налоговыми органами по всем налогам и сборам;
• Проведение сверок с контрагентами клиентов;
• Консультирование клиентов по возникающим вопросам в области бухгалтерского учета.

Требования:

В- Высшее профильное образование;
• - Опыт работы на позиции главного бухгалтера/заместителя или аналогичной должности в компании на ОСН от 2 лет;
• - Знание законодательства РФ в области бухгалтерии и налогового учета.
• - Отличное знание 1С 8.3 (Бухгалтерия) и отличное умение пользоваться компьютером;
• - Грамотная устная и письменная речь, опыт ведения деловой переписки;
• - Личные качества: высокий уровень самоорганизации, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
• - Готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Мы предлагаем:
  • Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (оклад 90 000 + квартальные премии 10000 + ежемесячные бонусы (зависят от нагрузки) все указано на руки)
  • Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Профессиональная поддержка в ходе работы, помощь в разрешении сложных вопросов учета;
  • Подключенные профильные справочные системы (Консультант Плюс и эл. журнал ГлавБух), вебинары.
  • Возможности для профессионального развития.
  • Ежегодная индексация зарплаты;
  • Дружный коллектив;
  • Работа в современном офисе.
  • Отдельная оборудованная кухня: холодильники, микроволновки, кофемашина и обеденная зона для приема пищи;
  • Подарки сотрудникам и их детям на новый год, 8 марта и 23 февраля.