Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Вы ищете работу, где каждый день приносит новые вызовы и возможности? Мы приглашаем вас стать частью нашей команды в ООО «Транснефть – Дальний Восток» на должность Обходчика линейного. Ваша работа будет иметь значение для стабильной и безаварийной перекачки нефти по трубопроводной системе «Восточная Сибирь – Тихий океан».
Условия оплаты:
- Стабильная заработная плата с выплатами два раза в месяц.
- Дополнительные премии по результатам работы за год.
График работы и занятость:
- Вахтовый метод работы.
- Рабочий день длится 11 часов.
- Работа на месте работодателя с разъездным характером.
- Пункты сбора - Хабаровский край, Амурская область
Обязанности:
- Обход и обслуживание участков трубопровода.
- Установка знаков, табличек и других сигнализирующих устройств.
- Обслуживание закрепленного транспорта.
- Текущий ремонт сооружений подводного перехода МТ.
- Обеспечение аварийного обследования трассы МТ.
- Участие в работах по ликвидации аварий и отказов.
- Входной контроль поступающих материальных ценностей.
- Надзор за контрольными пунктами телемеханики и объектами электрохимзащиты.
- Участие в выполнении работ по замене задвижек.
Требования:
- Опыт работы от 1 до 3 лет в аналогичной должности.
- Знание основ эксплуатации нефтепроводных систем.
- Умение работать с технической документацией.
- Ответственность и внимательность к деталям.
Преимущества работы у нас:
- Обширный социальный пакет.
- Компенсация проезда до места работы.
- Возможность регулярного повышения квалификации.
- Оборудованные всем необходимым рабочие места.
О компании: ООО «Транснефть – Дальний Восток» – это команда из более чем 3 тысяч профессионалов, объединенных одним важным делом. Мы обеспечиваем стабильную и безаварийную перекачку нефти по трубопроводной системе «Восточная Сибирь – Тихий океан». Присоединяйтесь к нам и станьте частью грандиозного проекта, который способствует развитию топливно-энергетического комплекса Российской Федерации и транспортировке нефти в страны Азиатско-Тихоокеанского региона.
