Руководитель проектов по развитию персонала

Обязанности:

• Формирование и повышение квалификации педагогического состава;
• Содействие колледжам в подборе персонала и создание системы управления персоналом;
• Развитие управленческого состава (более 5000 сотрудников);
• Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего);
• Управление командой из трех человек (комплектование и развитие);
• Эффективное взаимодействие с колледжами, внутренними подразделениями и внешними партнерами;
• Разработка и реализация программ корпоративного обучения и ДПО;
• Анализ и мониторинг качества работы педагогического состава;
• Система оценки и обучения текущего персонала;
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Развитые навыки программного менеджмента;
• Знание и практический опыт работы с полным циклом HR-процессов;
• Обширный опыт и понимание лучших практик в области T&D;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Высшее образование;
• Высокая скорость работы и способность к быстрому переключению между задачами;
• Развитые аналитические навыки;
• Сильные коммуникативные навыки;
• Умение выступать в роли «играющего тренера;
• Лидерские качества.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Возможность развивать молодой амбициозный бренд, выстраивать с нуля многие процессы, влиять на жизнь города и его развитие, возможность стремительного карьерного роста при демонстрации классных результатов.