Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбор персонала на офисные вакансии - АУП/БЭК, ИТ;
• Ведение базы кандидатов в программе E-Staff и формирование кадрового резерва;
• Ведение аналитики и внутренней отчетности отдела подбора персонала;
• Проведение адаптационных мероприятий;
• Взаимодействие с Заказчиками в рамках подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (направление управление персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы в точечном подборе от 1 года;
• Владение различными каналами для поиска кандидатов;
• Знание технологий подбора и оценки персонала.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Мск;
• Удаленный формат работы;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в дружной и сплоченной команде.